AI Çağında İK Dönüşümü: Geleceğin İnsan Kaynaklarına Hazır mısınız?
Yapay Zekâ İnsan Kaynaklarını Nasıl Dönüştürüyor?
Yapay zekâ (AI), yalnızca iş dünyasını değil; insan kaynakları (İK) süreçlerini de kökten değiştiriyor. İşe alım, eğitim ve performans değerlendirme gibi kritik alanlarda, veri odaklı kararlar ve yapay zekâ destekli uygulamalar artık bir seçenek değil — geleceğin standardı. NRY’nin düzenlediği “AI Çağında İK Dönüşümü Atölyesi”, İK profesyonellerine bu dönüşümün tam kalbinden deneyim kazandırıyor.nry.com.tr
Atölyede Neler Var?
Atölyede, teknolojiyi insanla harmanlayarak dönüştürmeye yönelik şu başlıklar işleniyor:nry.com.tr
AI’nin işe alım, performans yönetimi ve eğitim-değerlendirme süreçlerindeki rolü
Veri odaklı karar alma ve İK analitiği uygulamaları
Etik, şeffaf, insan merkezli yapay zekâ yaklaşımları
İK profesyonelleri için yeni yetkinlik ve beceri setleri
Vaka çalışmaları, rol play ve simülasyonlar ile pratik öğrenme
Neden Katılmalısınız?
Aktif Katılım & Kişiye Özel Deneyim
En fazla 6 katılımcıyla, yüz yüze ya da online olarak gerçekleşen bu atölyede bireysel geri bildirim ve etkileşim ön planda.İçerik Yapısı
Tam gün tek seans ya da modüllere bölünmüş iki oturum olarak tasarlanmış olan eğitimler, katılımcıların programlarına göre esneklik sunuyor.Özel Bir Öğretim Deneyimi
Alanında uzman eğitmenlerle, gerçek senaryolar ve uygulamalı çalışmalarla öğrenmek, klasik eğitimlerden farklı bir deneyim yaratıyor.
AI ve İK Sinerjisi: Nasıl Bir Dönüşüm Yaşanıyor?
IMD Business School’un bir analizine göre, yapay zekâ İK süreçlerinde veriye dayalı kararları güçlendiriyor, iş akışlarını optimize ediyor ve çalışan deneyimini iyileştirerek günden güne daha stratejik hale getiriyor.
Gartner, Ocak 2025 itibarıyla HR liderlerinin %61’inin ünlü üretkenlik odaklı GenAI uygulamalarına geçiş planladığını; bu oranın haziran 2023’te sadece %19 olduğunu aktarıyor. GenAI, İK’nın rutin görevlerden stratejik rol biçimine geçişinde kritik bir itici güç.
BCG danışmanlığı ise, GenAI tabanlı İK “yardımcılarının” (co-pilots) işe alım, kariyer yol haritası yönetimi ve çalışan deneyiminde çığır açıcı roller üstlendiğini, verimlilik artışlarının %25-30 seviyelerine ulaştığını belirtiyor
Özet Tablo
| İçerik Başlığı | Açıklama |
|---|---|
| Atölye Katılımcı Profili | İK çalışanları, yöneticileri, dönüşüm ve liderlik odaklı profesyoneller |
| Katılım Formatı | Online ya da yüz yüze (maks. 6 kişi) |
| Eğitim Süresi | 1 tam gün veya iki modül |
| Öne Çıkan Konular | AI destekli işe alım, İK analitiği, etik AI kullanımı, yeni beceriler |
| Katma Değer | Uygulamalı eğitim, vaka çalışmaları, dijital ve stratejik perspektif |
Sonuç: İnsan ve Yapay Zekânın Entegre Geleceği
AI’nin iş dünyasında etkisini artırdığı bir dönemde, İK profesyonellerinin rolü yeniden tanımlanıyor. NRY’nin “AI Çağında İK Dönüşümü Atölyesi” bu yeni döneme hazırlanmak isteyenler için sadece bir eğitim değil, geleceğe açılan kapı. Uygulamalı öğrenim, vaka çalışmaları ve etkileşimli yapısıyla, bu dönüşümün tam ortasında yer almak isteyenlere önemli bir fırsat sunuyor.
