Orka Holding, Kadın İstihdamına Yönelik Başarısıyla KAGİDER FEM Sertifikasını Aldı

Orka Holding, insan kaynakları politikalarında toplumsal fırsat eşitliği, çeşitlilik ve kadın istihdamını destekleyen yaklaşımı sayesinde Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER) tarafından verilen FEM (Fırsat Eşitliği Modeli) Sertifikasını almaya hak kazandı.

FEM Sertifikası ve Kurumsal Vizyon

Dünya Bankası’nın teknik desteğiyle KAGİDER tarafından geliştirilen FEM Sertifikası, özel sektör kuruluşlarının İK politikalarını toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifinden değerlendiren kapsamlı bir modeldir. Orka Holding, bu değerlendirme sürecini başarıyla tamamlayarak, kadınların iş yaşamında güçlenmesini hedefleyen bütüncül yaklaşımını tescillemiştir.

• Entegrasyon: Orka Holding, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi ve Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA) doğrultusunda hareket ederek fırsat eşitliğini kurumsal kültürünün temeli yapmıştır. Bu yaklaşım; sadece işe alımda değil, eğitim, terfi, iç iletişim ve liderlik gelişim programları dahil tüm organizasyon yapısına entegre edilmiştir.

KAGİDER ve Orka Holding’den Açıklamalar

KAGİDER Yönetim Kurulu Üyeleri (Özlem Demirci Duyarlar ve Av. Zeynep Yağmur):

• FEM Sertifikası’nın bir ödül değil, kurumların içlerindeki değişimin tescili olduğunu belirttiler.

• Orka Holding’in eşitliği kalıcı bir kurum kültürüne dönüştürdüğünü ve kadınların ekonomik yaşama eşit katılımının sürdürülebilir büyümenin ve rekabet gücünün temel unsuru olduğunu vurguladılar.

• Bu vizyonun, özel sektörün dönüşümünde diğer kurumlara ilham verecek güçlü bir referans noktası olduğunu belirttiler.

Orka Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve Pazarlama Grup Başkanı Büşra Orakçıoğlu Biberoğlu:

• Moda endüstrisinin toplumsal dönüşümün öncüsü olması gerektiğine inandıklarını ifade etti.

• Kadın istihdamının kendileri için inovasyon ve ekonomik sürdürülebilirlik için zorunlu bir vizyon olduğunu belirtti.

• Şirket politikalarındaki eşitlikçi yaklaşım sayesinde, kadın çalışan ve yöneticilerin gücünün markanın küresel başarısının en büyük etkeni olduğunu ve eşitlikçi terfi ve gelişim programlarıyla kadınların karar alma mekanizmalarında aktif rol almasını sağlamaya devam edeceklerini söyledi.