Vodafone Uzun Dönem Staj Programına Başvurular Devam Ediyor

Vodafone, geleceğin yeteneklerini bünyesine katmak amacıyla düzenlediği uzun dönem staj programına başvuruların 10 Aralık’a kadar devam edeceğini duyurdu. Üniversite 2., 3. ve 4. sınıf öğrencilerine açık olan program kapsamında, bu yıl %60’ı kadın olmak üzere yaklaşık 60 stajyer alımı planlanıyor. Kabul edilen öğrenciler Şubat 2026 itibarıyla görevlerine başlayacak.

Programda Esneklik ve Kariyer Avantajları

Vodafone, staj programını öğrencilerin ve yöneticilerin geri bildirimleri doğrultusunda yeniden yapılandırarak, “Vodafone’da staj senin planına uyar” felsefesiyle tamamen esnek bir yapıya kavuşturdu:

Esneklik

• Çalışma Günleri: Öğrenciler, haftada minimum 3 gün olacak şekilde esnek bir yapıda kendi çalışma günlerini seçebilecek.

• Süre Seçeneği: Önceki yıllardan farklı olarak, staj süresini kendi planlarına göre 6, 12 ya da 18 ay olarak seçme esnekliğine sahip olacaklar.

Kariyer Gelişimi

• Gerçek Projeler: Gençler, şirketin farklı departmanlarında mentorluk alarak gerçek projelerde görev alma ve global iş yapış kültürüne erken adaptasyon sağlama avantajı elde edecek.

• Öncelikli Adaylık: Staj programı, gençlere yalnızca deneyim değil, aynı zamanda Vodafone’un Discover Genç Yetenek Programı’na ve başlangıç rollerine öncelikli adaylık fırsatı da sunuyor. Böylece, stajyerler tekrar iş arama stresine girmeden kariyerlerini Vodafone’da sürdürme şansı yakalıyor.

Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler

Nazlı Tlabar Güler, genç yeteneklere yatırım yapmanın en büyük öncelikleri olduğunu ve güçlü işveren markası stratejileri oluşturduklarını belirtti. Programı her yıl gelen geri bildirimlerle daha işlevsel hale getirdiklerini ve bu yıl sunulan esneklik modellerinin (6, 12 veya 18 aylık staj seçenekleri) bu gelişimin bir sonucu olduğunu ifade etti.