İş Ararken Yapılmaması Gerekenler: Doğru Stratejiyle Fark Yaratın
İş Ararken Yapılmaması Gerekenler: Doğru Stratejiyle Fark Yaratın
İş aramak, yalnızca “Bu işe çok ihtiyacım var!” demekle çözülebilecek bir süreç değildir. Hatta tam tersine, işe yarayan özelliklerin özelliklerini artırabilir, süreci zorlaştırabilir. Gelin nedenlerine birlikte bakalım.
1️⃣ İşverenlerin İhtiyaç Değil, Uygunluk Esasına Göre Alım Yapar
Bir işveren, bir çalışanın ona acıdığı için değil, pozisyona uygun olduğu için işe alır. Kendi şirketlerine uyum sağlayacak, katkı sunabilecek birini arar. “Çok zor durumdayım, ne olur bana iş verin” mesajı, maalesef doğru bir izlenim oluşturmaz.
2️⃣ Güçlü Bir Psikoloji, Güven Verir
İş arama süreci bazen yorucu ve yıpratıcı olabilir. Ancak, iş hayatındaki umutsuzluk, tükenmişlik ya da çaresizlik bir ruh hâliyle yaklaşmak, işverenin görüşteki soru hataları olabilir. Şirketler, ekiplerinde sağlıklı ve sürdürülebilir bir iş ortamı oluşturmak ister. Bu nedenle başvurularınızda ve görüşmelerinizde, olumlu ve güçlü bir duruş sergilemek her zaman avantaj sağlar.
3️⃣ Kendinizi Doğru ve Etkili Şekilde İfade Edin
İşinizin, özgeçmişinizin yanı sıra nasıl bir iletişim kurduğunuz da önemlidir. Deneyimlerinizi, kurtaracaklarınızı ve hedeflerinizi net bir şekilde anlatmalısınız. Bunun yaratıcı yolları da var! Örneğin, bir günün kendini ve aradığı işi anlatan kısa bir video çektiğini ve bu sayede kısa sürede mükemmel bir iş anladınız mı? Kendinizi tanıtma şekliniz, sizi rakiplerinizden ayıran en güçlü yanınız olabilir.
4️⃣ Aşırı ödemeleri Belli Etmek Sizi Savunmasız Hale Getirir
Ne yazık ki, iş dünyasında herkes iyi niyetli olmayabilir. İşe akışı yoğun bir şekilde gerçekleştiğinde, bazı işverenler bunu bir koz olarak kullanabilir. Düşük maaş teklifleri verebilir, gelecekte zam potansiyelinin gücünün yüksek olması düşük zam oranlarıyla sizi oyalayabilir ya da mobbinge maruz kalabilirler. Güçlü ve beklemede bir durma devam ediyor, bu tür olumsuz bozulmaların engellenmesinin en iyi yollarından biridir.
5️⃣Yanlış Anlaşılmalara Karşı Dikkatli Olun
Aşırı duygusal veya dramatik anlatımlar bazen amacınızı aşabilir. Örneğin, “Bu son şansım, olmazsa olmaz hayatta mahvedecek” gibi ifadeler, iş arayışınız yerine farklı şekilde algılanabilir. İşverenler, iş ihtiyacını istismarın ötesinde, sizi gerçekten işe almak yerine bir yardım talebi olarak değerlendirebilir.
Sonuç: İş Arama Süreci Bir Stratejidir
İş aramak, sadece “işe gerek yok” demekten ibaret değildir. Bu süreç;
✔ Zihinsel dayanıklılık ,
✔ Sabır ,
✔ Yaratıcı düşünme ,
✔ Etkili iletişim ,
✔ Kendini doğru ifade etme becerilerini gerektirir.
Ne kadar saklanmış, planlı ve oluşturuluyorsa, o kadar hızlı ve doğru bir işe ulaşılabilir. Kendinizin bir değer olarak görünmesi ve bu değeri çalışanlarına göre sürecinizi yönetmeniz. Lütfen, doğru şekilde her kapıyı açar! 🚀
